附件 3  

部门(单位)整体支出绩效目标申报表 

( 2018 年度) 

  

  

  

  

  

  

  

  

部门(单位)名称 

长沙卫生职业学院 

年度 
主要 
任务 

任务名称 

主要内容 

预算金额(万元) 

总额 

财政拨款 

其他资金 

基本支出

保证人员正常开支,完成日常工作任务

6451.74

5313.87 

1137.87

迁建专项支出

大型修缮费及新校区搬迁及设备购置

2268.00

800.00

1468.00

日常教学业务经费

商品和服务支出,保障学院日常工作正常运转

1250.70

246.57

1004.13

各类培训项目

护士执业资格考试、职业技能鉴定等培训

225.00

225.00

0.00

院级奖(助)学金

发放给在校学生的各类奖(助)学金

130.00

0.00

130.00

预留资金

年初预留,用于新增人员及晋职晋级调薪人员经费、学院迁建工作各类开支等 

1360.00

100.00

1260.00

金额合计 

11685.44 

6685.44 

5000.0 

年度 
总体 

标 

目标1:实现学院整体迁建。 目标2:师资队伍建设,优化队伍结构、完善评价体系。 目标3:专业及专业群建设。护理专业为全国健康服务类示范性专业点,护理健康照护专业群列为省重点建设示范性特色专业群 目标4:职业技能大赛。参加和承办国家、省、市等有关政府部门和行业协会的技能竞赛。 目标5:教学科学研究。加大科研经费投入,强化教研教改,提升学院整体科研水平。 目标6:实训基地优化。更新购置实训用教学仪器设备。 目标7:内部质量保证体系建设。推进高职院校内部质量保证体系诊断与改进工作,建设一流专业群。 目标8:社会服务提升。举办各类基层医疗卫生人员技能与知识培训,开展扶贫攻坚技术培训、职业技能鉴定考证培训与鉴定、职业执业资格培训、涉外英语专业英语强化培训等。 

年 
度 
绩 
效 
指 

标 

一级指标 

二级指标 

三级指标 

指标值 

产出指标

数量指标

加强科研经费投入,重点投入专业及专业群建设,参加并承办各类技能竞赛,推进内部质量保证体系诊断与改进工作,保障学院整体迁建工作。

完成绩效办考核指标

质量指标

实现学院整体搬迁,强化教研教改,提升教育教学质量,建设一流专业群。

完成绩效办考核指标

时效指标

提高工作效率,降低运行成本,加快资金用款进度

按绩效办考核指标要求完成全年工作,预算完成率、预算执行率达100%

成本指标

严格预算执行,落实人员控制,严控各种经费开支

控制各项费用支出,特别是“三公”经费不超预算

效益指标

经济效益指标

 

 

社会效益指标

举办各类基层医疗卫生人员技能与知识培训。

专项资金管理使用规范,资金使用发挥最大效益

生态效益指标

 

 

可持续影响指标

社会服务能力提升

完成绩效办考核指标

满意度指标

服务对象满意度指标

开展脱贫攻坚技术培训、职业技能鉴定考证培训与鉴定、职业执业资格等培训。

办人民满意的高职医卫类学院。社会公众或服务对象满意度达85%以上

需要说明的问题 

长沙卫生职业学院是一所由长沙市人民政府举办的全日制公办专科层次的普通高等学校。附属医院、教学医院、实习医院、校企合作等教学基地80多个。医学学科门类齐全,专业设置结构合理,现已开设临床医学、口腔医学、护理、医学美容技术、助产、药学、中药学、药品服务与管理、眼视光技术、口腔医学技术、康复治疗技术、言语听觉康复技术等专业。学院的护理和口腔医学技术专业为中央财政支持提升专业服务产业发展能力的专业;护理专业被国家教育部等四部委确定为全国职业院校健康服务类示范专业点,学院形成健康照护、基层医疗卫生服务、药品技术与服务三个专业群。学院建有“国家职业技能鉴定所”,依托国家卫计委在我院设立的卫生行业特有工种职业技能鉴定站、国家中医药管理局行业特有职业技能鉴定基地,开展多个工种的职业技能培训与鉴定工作,服务区域经济社会发展能力显著提升。

填报日期:2018 2  6